建设学习型企业 打造智慧型团队

建设学习型企业  打造智慧型团队

新年伊始，常德财鑫投资担保公司总经理何克明同志把一本名为《财鑫论丛》的手稿送到我案头，嘱我作序。我欣然应允。因为，作为一个年轻的企业，能有这样的文化自觉，深深地吸引了我。开卷读来，更是被企业强烈的学习精神所感染。

财鑫投资担保公司是2008年4月由政府出资组建，为中小企业提供融资担保服务的政策性、非盈利性担保机构。四年来，该公司以壮大地方经济为己任，务实创新，稳健经营，构筑了担保、小贷和风投“三位一体”的支持模式，实现了融资担保的跨越式发展，跻身“湖南省中小企业核心服务机构”，被市委市政府评为“十佳优秀企业”。

我在市政府工作期间，曾多次听取何克明同志的汇报，并到该公司进行过实地调研，留下了深刻印象。去年6年，在财鑫公司理事会会议上，陈文浩市长深刻指出，担保公司是一个头脑公司，要借助信息化平台，发展智慧型经营，拓展多元化担保业务，向集团化迈进。这既是赞许，更是期望。

当前，我们已进入一个由知识和智慧主导的知识经济时代。在这一时代，信息改变了资本的属性，知识成为最宝贵的资源、最重要的资本，成为经济增长的主要因素。知识经济时代是个学习的新时代。美国作者妮特·沃斯在《学习的革命》一书指出：学习——经过了变革的学习——是“通向21世纪的个人执照”。美国未来学家阿尔文·托夫勒说过：“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。”知识经济时代，无论是一个人、一个组织还是一个企业，只有善于学习、终身学习，才不会被日趋激烈的竞争淘汰。据统计，在全球500强企业中50%以上是学习型企业；美国排名前25名的企业，80%是学习型企业；全世界排名前10名的企业，100%是学习型企业。上个世纪60年代被《财富》杂志列为世界500强的大公司，到80年代三分之一销声匿迹，到上世纪末更是所剩无几了。这一方面反映了风起云涌的新科技革命和新经济的产生迅速淘汰传统产业的大趋势，同时也反映出这些大企业不善于与时俱进，跟不上时代的节拍而被时代抛弃的必然。实践证明，企业只有通过自我超越、心智模式、团体学习等提高学习的修炼，才能在原有基础上焕发活力，再铸辉煌。

我市自2003年开始建设学习型城市以来，全市各级组织、各个行业都兴起了学习热潮，学习理念日益创新，学习氛围日益浓厚，学习成效日益突出。我们探索创造的学习全员化、学习组织化、学习制度化、学习价值化和以考促学的“四化一考”模式成为全国推介的典范。学习，已成为常德城乡群众的“主题词”，成为推动常德科学发展的新引擎。在创学活动中，涌现出了一大批学有所成的学习型企业，成为全市企业的标杆。在这样的氛围和环境中，财鑫投资担保公司能敏锐地参与、实践，把思想文化建设提升到战略发展的高度来谋划和践行，实在令人欣慰。

这本《财鑫论丛》，是该公司重视学习、重视思想建设的一个标志性成果，也是团队智慧的结晶。书中收录的20多篇理论文章，是实践经验的理性总结，体现了财鑫人在投资担保业务和企业文化建设等诸多领域的思想火花和真知灼见，富有独特的创新价值和较高的思想水平。

当前，我们正面临着经济发展方式转变带来的跨越式发展机遇，扩大内需方针带来的政策机遇和加快城市化进程带来的发展机遇，抓住机遇、乘势而上，实现经济社会的大发展，需要各级党组织和广大党员干部以学习力提升思想力、以学习力提升创新力、以学习力提升决策力、以学习力提升竞争力、以学习力提升执行力。

财鑫投资担保公司把学习作为企业的一种精神，努力打造学习型企业，为全市企业作出了表率。希望全市各个企业见贤思齐，努力建设学习型企业，打造智慧型团队，以一流的服务和一流的业绩，为常德经济社会的发展做出更大的贡献。

是为序！

二〇一二年二月六日